De la parité en Norvège

La Norvège n'est pas qu'un pays où l'on peut voir de belles aurores boréales, c'est également un pays où l'égalité Hommes-Femmes veut vraiment dire quelque chose. Il y a quelques mois, à l'occasion des élections législatives, j'étais revenu sur la place des femmes dans les parlements à travers l'Europe et le monde. Déjà la Norvège était très haut dans le classement. S'il reste encore une segmentation du marché du travail très marquée, le monde du travail bénéficie de lois très strictes pour assurer l'égalité hommes-femmes.

Contrairement à nous autres Français, les Norvégiens vont plus loin dans l'application de la parité. Ils dépassent la sphère du politique pour l'imposer dans la sphère économique. En effet, janvier 2008 vera une nouvelle loi entrer en vigueur entre la mer du Nord et celle de Barents, loi qui imposera à tous les conseils d'administration des entreprises côtées en bourse de comporter au minimum 40% de femmes. Il faut savoir que la Norvège détenait déjà le record du monde en matière de féminisation des CA avec une moyenne de 35% de femmes.

Ce sujet me permet de faire un peu de publicité pour un blog qui parle des sociétés nordiques et qui vaut le détour : Sociétés nordiques, par Alain Lefevre. On y apprend notamment que c'est une française qui a été récemment nommée Ministre de l'Egalité, Manuela Ramin-Osmundsen.

Crédit photo :northern lights near Berlevag, Norway 6-11-05
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